公司未执行最低工资违法，应受处罚。依据《劳动法》，用人单位需保证工资不低于最低标准，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未执行最低工资，应对如下：1. 与公司协商，要求按最低工资标准支付，并补发差额。2. 协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门举报。3. 若举报无果，可申请劳动仲裁，要求公司赔偿并纠正违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司未执行最低工资，常见处理方式有举报、协商、仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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