您未签合同但已形成事实劳动关系，辞职有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同工作超一月可要求双倍工资，满一年视为无固定期合同。不及时处理，可能面临无法证明劳动关系、无法追回应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过劳动仲裁或诉讼来维权。劳动仲裁是首选，快速且专业；若对仲裁不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁更为直接高效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权。操作如下：1.收集证据，如微信转账记录、工作聊天记录等；2.向劳动局申请劳动仲裁，提交证据材料；3.如仲裁结果不利，15日内向法院提起诉讼，继续维权。
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