试用期可以有绩效考核。依据《劳动合同法》等相关法律，绩效工资与绩效考核结果挂钩，若试用期不进行绩效考核，可能影响员工积极性及企业管理制度的执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是明确绩效考核标准。企业应在劳动合同或员工手册中明确试用期的绩效考核标准及方式，确保双方权益。如遇争议，可协商或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期绩效考核视情况而定。1. 如企业有明确规定，则按规定执行考核。2. 若无明确规定，但双方有约定，企业应与员工协商制定合理的考核方案。3. 若无法协商一致，建议咨询专业律师处理。
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