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口头辞退证据技巧

吴亮律师2025-08-04宁波市镇海区律师网

口头辞退需保留证据。依据《劳动合同法》,用人单位应承担辞退合法性举证责任,劳动者可提供证人证言等证明。未及时保留证据可能导致权益受损,如无法证明劳动关系存续或辞退非法。
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口头辞退需取证。操作:1. 录音录像,确保清晰且合法;2. 寻找证人,同事或在场者均可;3. 保留物证,如工作交接单等;4. 若可能,书面化辞退内容让对方签字。不同情况灵活选择,确保证据有效。
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口头辞退证据处理,常见方式有录音、录像、证人证言等。选择方式时,应考虑证据的合法性、有效性和易获取性,如录音需确保清晰且未侵犯他人隐私。

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