患有双相情感性精神障碍，能办病退吗？

患有双相情感性精神障碍，符合条件可申请病退。分析：从法律角度看，病退通常要求申请人因疾病或伤残导致完全或部分丧失劳动能力。双相情感性精神障碍若严重影响工作能力，且经医疗鉴定确认无法从事原工作或调整后的工作，理论上符合病退条件。需提交医疗证明、劳动能力鉴定等材料给所在单位及社保部门审批。提醒：若疾病严重影响日常生活及工作，且长时间无法改善，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士并准备病退申请。
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处理方式：从法律角度，处理病退问题主要有两种方式：一是通过单位内部流程申请，提交医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料，由单位审核后上报社保部门；二是若单位处理不当或不予受理，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：优先考虑单位内部流程，因其相对简便快捷。若单位处理不当，再考虑法律途径维权。
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具体操作：1.收集证据：确保拥有完整的医疗诊断书、治疗记录及劳动能力鉴定报告，证明双相情感性精神障碍严重影响工作能力。2.提交申请：将上述证据提交给所在单位的人事或劳动部门，填写病退申请表，详细说明病情及对工作的影响。3.等待审核：单位将审核申请材料，并可能安排进一步的医疗鉴定。期间需保持沟通，了解审核进度。4.处理异议：若单位拒绝申请，可了解拒绝原因，提出异议或补充材料。若仍无法解决，考虑法律途径。5.法律途径：向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，需准备充分的证据材料，如医疗证明、工作记录、单位拒绝申请的书面通知等，以证明自身权益受损。