特殊工种55岁退休57岁能否办退休手续

57岁特殊工种人员一般不能按特殊工种政策退休，但可依据普通规定。分析：特殊工种退休政策通常针对从事特定高风险或高强度工作的人员，允许其在满足一定条件（如年龄、工龄）时提前退休。若已达到55岁并已按特殊工种政策退休，则57岁时无需再次办理退休手续。但若55岁时未选择退休，57岁时则需按普通职工的退休规定办理，可能无法享受特殊工种提前退休的待遇。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或退休待遇被削减等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，了解退休政策并申请退休；二是若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位协商，明确退休政策及待遇。若单位拒绝或待遇不公，再考虑法律途径，通过劳动仲裁或诉讼来解决问题。
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具体操作：1. 若单位同意按特殊工种政策办理退休，需准备相关证明材料（如工作证明、工龄证明等），并填写退休申请表，由单位提交至社保部门审批。2. 若单位拒绝或无法按特殊工种政策办理，可尝试按普通职工退休规定申请退休，同时保留与单位沟通的记录作为证据。3. 若与单位协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，提交相关证据材料，要求单位按法律规定办理退休手续并支付相应待遇。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法律程序进行操作。以上建议仅供参考，具体法律问题需咨询专业法律人士。