公司辞退员工需依法支付补偿金。依据《劳动合同法》，违法解除合同需按工作年限支付补偿，标准为一至一个月工资，未及时处理可能引发劳动纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理方式为协商或依法补偿。若双方能协商一致，则可按约定处理；若无法协商，则需依据《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退需补偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法；2. 合法则按工龄计算补偿金；3. 非法则需支付双倍补偿；4. 与员工协商，达成一致后签订协议；5. 按时支付补偿金，避免纠纷。
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