工伤赔偿计算基础是应发工资。依据《劳动合同法》规定，赔偿金按应发工资计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金的准确发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿按应发工资算。具体操作：1.确认工伤，收集证据；2.与单位协商赔偿，基于应发工资计算；3.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.依据《劳动合同法》等法规，确保赔偿公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常按应发工资处理。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如双方意愿一致可首选协商，协商不成再考虑其他途径。
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