公司停产放假在特定条件下合法。依据《职工带薪年休假条例》，企业可与职工协商使用带薪年休假等假期。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停产放假的常见处理方式为与职工协商休假。选择时应考虑职工工作年限及假期天数，确保符合《职工带薪年休假条例》规定，避免违法风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停产放假需协商。操作：1. 确认职工工作年限，按《职工带薪年休假条例》确定假期天数；2. 与职工沟通，协商休假安排；3. 确保休假期间工资与正常工作相同。
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