工厂对员工罚款不一定合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，工厂非行政执法机关，无权罚款。若无合法规章制度依据，罚款行为违法，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工被罚款问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求说明罚款依据；2.若公司无法提供依据，可向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3.若权益受损严重，可申请劳动仲裁，要求赔偿。操作需保留证据，如罚款通知、工资单等。
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