针对您提出的职工工作期间得癌症死亡是否能被认定为工伤的问题，根据解答内容，若职工因工作原因死亡或工作期间发病48小时内死亡，可认定为工亡，享受工亡待遇。这里的法律依据主要是工伤认定的相关规定，如《工伤保险条例》中对于工亡的认定标准。工亡待遇包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保职工得癌症死亡后其家属合法权益得到保障，应做到以下几点：一是及时申请工伤认定，确保符合条件的职工能被认定为工亡；二是了解并主张工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等；三是若用人单位未依法缴纳工伤保险，家属可通过法律途径要求用人单位承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若职工在工作期间得癌症但未在48小时内死亡，工伤认定申请的处理方式如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。特殊情况下，申请时限可适当延长。
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