长期临时工一般不能随时离职。根据《劳动合同法》，若用人单位有违规情形，如未缴社保、损害权益等，劳动者才可随时辞职。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期临时工离职需依法进行。常见处理方式为与用人单位协商或提前通知。若用人单位存在违法行为，可选择即时解除并寻求法律援助。选择方式应基于具体情况和法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期临时工不能随时离职。操作如下：1.与用人单位沟通协商，达成一致后离职；2.若用人单位违规，如欠薪、未缴社保，可依据《劳动合同法》即时解除劳动关系，并保留证据维权；3.正常情况下，应提前通知用人单位，按约定或法律规定办理离职手续。
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