未签劳动合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需赔偿，超一年则视为无固定期限合同并从应签之日起赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法保障劳动权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与雇主协商赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理没签劳动合同赔偿的常见方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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