会有工资。依据《劳动合同法》，劳务派遣员工工资按月支付，不满一月按实际工作天数计算。若用工单位未按时支付工资，劳动者有权向有关部门投诉，严重时可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用工单位协商解决，或向劳动仲裁部门投诉。建议先与用工单位沟通，明确工资支付事宜；若协商无果，再向劳动仲裁部门投诉，并提供相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满七天有工资。具体操作：1. 与用工单位沟通，要求支付实际工作天数的工资。2. 若用工单位拒绝支付，收集工作证据，如工时记录。3. 向劳动仲裁部门投诉，并提交证据，申请仲裁。4. 若仲裁结果不满意，可考虑法律途径维权。
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