公司社保缴纳不足，不能随时辞职。需依据《劳动合同法》规定，先要求公司补缴，若不补缴再依法解除劳动合同，否则直接辞职可能违法。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保不足不可随时辞职。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.公司拒绝，则收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.仍未解决，可提起诉讼，要求公司补缴并支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司社保缴纳不足，常见处理方式是先与公司协商补缴，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障，优先协商，必要时采取法律手段。
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